Quản lý kinh doanh vùng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý và xem xét các báo cáo của các nhân viên trong khu vực để xác định, xử lý các vấn đề phát sinh.

- Duy trì hệ thống bán hàng đủ năng lực và chuyên nghiệp đảm bảo cung cấp dịch vụ bán hàng hiệu quả cao cho thị trường có khả năng đánh bại tất cả đối thủ cạnh tranh.

- Tổ chức sơ đồ tuyến cho tất cả cửa hàng, NPP trong khu vực được giao.

Trình bày và giám sát việc thực hiện thành công các chiến lược bán hàng của Công ty cũng như kế hoạch bán hàng hoặc các chương trình tiếp thị thương mại trong khu vực phân công để chiếm lĩnh thị trường so với đối thủ.

- Duy trì thành tích tốt của nhóm các NPP để đạt được chỉ tiêu/mục tiêu bán hàng hằng ngày.

- Quản lý dòng hàng tại các NPP.

Phối hợp với sales admin để kiểm soát - - - công việc của TSM, chuyên viên PTTT và lập kế hoạch kinh doan.

- Xây dựng và quản lý hệ thống bán hàng tại khu vực bao gồm TSM, CVPTTT, NPP và cửa hàng bán sỉ/lẻ: Có hệ thống các NPP/ TSM/ Điểm bán. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu bán hàng trong khu vực.

Tập huấn/huấn luyện TSM có đủ năng lực quản lý

- Đóng góp vào xây dựng chiến lược bán hàng của Công ty, đưa ra các giải pháp điều chỉnh các chương trình tiếp thị/bán hàng/hoạt động của MKT để đạt được hiệu quả cao hơn.

- Lãnh đạo nhóm các TSM để thực hiện tất cả chiến lược bán hàng của Công ty.

YÊU CẨU TUYỂN DỤNG

- Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong quản lý bán hàng tiêu dùng nhanh/dược phẩm/mỹ phẩm.

- Sử dụng thuần thục các phần mềm máy vi tính ứng dụng cho văn bản, báo cáo, trình bày, lập kế hoạch.

- Năng lực / Kỹ năng Cần có các kỹ năng chủ yếu sau đây:

- Có tư duy kinh doanh nhạy bén, tầm nhìn xa.

- Kiến thức chuyên môn về bán hàng.

- Kiến thức tốt về khảo sát thị trường.

- Kiến thức thực tiển tốt về chương trình cổ động bán hàng & tập quán bán lẻ.

- Kỹ năng trình bày & huấn luyện trong việc quản lý thành tích & phát triển.

- Kỹ năng tốt về động viên, & lãnh đạo.