MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý và xem xét các báo cáo của các nhân viên trong khu vực để xác định, xử lý các vấn đề phát sinh.

- Duy trì hệ thống bán hàng đủ năng lực và chuyên nghiệp đảm bảo cung cấp dịch vụ bán hàng hiệu quả cao cho thị trường có khả năng đánh bại tất cả đối thủ cạnh tranh.

- Tổ chức sơ đồ tuyến cho tất cả cửa hàng, NPP trong khu vực được giao.

Trình bày và giám sát việc thực hiện thành công các chiến lược bán hàng của Công ty cũng như kế hoạch bán hàng hoặc các chương trình tiếp thị thương mại trong khu vực phân công để chiếm lĩnh thị trường so với đối thủ.

- Duy trì thành tích tốt của nhóm các NPP để đạt được chỉ tiêu/mục tiêu bán hàng hằng ngày.

- Quản lý dòng hàng tại các NPP.

Phối hợp với sales admin để kiểm soát - - - công việc của TSM, chuyên viên PTTT và lập kế hoạch kinh doan.

- Xây dựng và quản lý hệ thống bán hàng tại khu vực bao gồm TSM, CVPTTT, NPP và cửa hàng bán sỉ/lẻ: Có hệ thống các NPP/ TSM/ Điểm bán. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu bán hàng trong khu vực.

Tập huấn/huấn luyện TSM có đủ năng lực quản lý

- Đóng góp vào xây dựng chiến lược bán hàng của Công ty, đưa ra các giải pháp điều chỉnh các chương trình tiếp thị/bán hàng/hoạt động của MKT để đạt được hiệu quả cao hơn.

- Lãnh đạo nhóm các TSM để thực hiện tất cả chiến lược bán hàng của Công ty.

YÊU CẨU TUYỂN DỤNG

- Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong quản lý bán hàng tiêu dùng nhanh/dược phẩm/mỹ phẩm.

- Sử dụng thuần thục các phần mềm máy vi tính ứng dụng cho văn bản, báo cáo, trình bày, lập kế hoạch.

- Năng lực / Kỹ năng Cần có các kỹ năng chủ yếu sau đây:

- Có tư duy kinh doanh nhạy bén, tầm nhìn xa.

- Kiến thức chuyên môn về bán hàng.

- Kiến thức tốt về khảo sát thị trường.

- Kiến thức thực tiển tốt về chương trình cổ động bán hàng & tập quán bán lẻ.

- Kỹ năng trình bày & huấn luyện trong việc quản lý thành tích & phát triển.

- Kỹ năng tốt về động viên, & lãnh đạo.

- Kỹ năng truyền đạt tốt.Quản lý hệ thống

- Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và thường xuyên thăm viếng thị trường trong khu vực.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Gửi CV qa mail: tuyendung@ttp.net.vn

ĐT/Zalo: 0938.938.570

Tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày: 12/12/2021

Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng. Vui lòng nộp hổ sơ đến địa chỉ email: tuyendung@ttp.net.vn hoặc ứng tuyển trực tiếp trên website

< Lấy đường dẫn chia sẻ công việc >

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Triển kế hoach kinh doanh năm 2021, Công ty TNHH TMDV Trần Toàn Phát cần tuyển dụng 30 vị trí TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH KHU VỰC với thông tin như sau:

- Phụ trách khu vực Hồ Chí Minh

Số lượng: 30

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của khu vực, với lộ trình tăng trưởng phù hợp, đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao 

- Tìm kiếm khách hàng, xây dựng & quản lý hệ thống bán hàng tại khu vực bao gồm NPP & cửa hàng bán sỉ/lẻ, có hệ thống các NPP/điểm bán 

- Phân tích tích tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, phản hồi từ thị trường, đề xuất các chương trình bán hàng, hỗ trợ bán hàng, chương trình marketing phù hợp với thực tế 

- Thăm viếng và chăm sóc khách hàng, NPP theo lịch làm việc hàng ngày 

- Thực hiện báo cáo doanh số, các báo cáo quản trị liên quan hàng ngày theo quy định 

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

YÊU CẨU TUYỂN DỤNG

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Kinh tế;

- Có kinh nghiệm về bán hàng FMCG/mỹ phẩm/dược phẩm;

- Am hiểu thị trường và địa bàn trong khu vực được giao;

- Chấp nhận công tác ngoài thị trường và sẵn sàng tham gia các chương trình/chiến dịch bán hàng chung theo sự điều động của cấp quản lý;

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;

- Có sức khỏe tốt.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Gửi CV qa mail: tuyendung@ttp.net.vn

ĐT/Zalo: 0938.938.570

Tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày: 12/12/2021

Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng. Vui lòng nộp hổ sơ đến địa chỉ email: tuyendung@ttp.net.vn hoặc ứng tuyển trực tiếp trên website

< Lấy đường dẫn chia sẻ công việc >

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật hiện hành và bảo hiểm sức khỏe mở rộng PVI;
  • Du Lịch, team building;
  • Phụ cấp thâm niên;
  • Chế độ thưởng;
  • Cơ hội đào tạo;
  • Tăng lương theo quy chế công ty;
  • Công tác phí;
  • Nghỉ phép năm;

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm ADIVA và bán hàng qua điện thoại dựa trên data được phân bổ.
  • Ghi nhận và theo dõi tất cả các đơn đặt hàng cũng như trả lời thông tin phản hồi từ khách hàng.
  • Khai thác, duy trì và phát triển data khách hàng được phân công.
  • Tham gia xây dựng hệ thống chiến dịch bán hàng tại chỗ.
  • Đánh giá khách hàng, ghi nhận các thông tin từ khách hàng để xử lý và báo cáo công việc hàng ngày với Trưởng phòng.
  • Chủ động tìm hiểu và chuẩn bị kịch bản gọi cho từng nhóm nhu cầu của khách hàng.
  • Báo cáo các chỉ số đánh giá hoạt động kinh doanh của cá nhân, đề xuất các giải pháp, hỗ trợ để hoàn thành kế hoạch.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu và phân công của Trưởng Nhóm hoặc Trưởng bộ phận

YÊU CẨU TUYỂN DỤNG

  • Tốt nghiệp lớp 12 trở lên (không yêu cầu kinh nghiệm).
  • Khả năng giao tiếp qua điện thoại tốt (nói rõ, âm lượng phù hợp và xử lý nhanh các tình huống phát sinh).
  • Yêu thích công việc telesales trong ngành dược, mỹ phẩm.
  • Có khả năng học và vận dụng tốt kịch bản cuộc gọi bán hàng.
  • Khả năng sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
  • Độ tuổi: Từ 18 đến 30 tuổi.
Tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày: 31/12/2021

Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng. Vui lòng nộp hổ sơ đến địa chỉ email: tuyendung@ttp.net.vn hoặc ứng tuyển trực tiếp trên website

< Lấy đường dẫn chia sẻ công việc >

Hơn 9 năm hình thành và phát triển, với định hướng trở thành Công ty cung cấp dịch vụ tốt nhất trong lỉnh vực sản phẩm hỗ trợ làm đẹp, chúng tôi hiểu rằng con người là nguồn lực, là tài sản quý giá, quyết định cho sự phát triển và thành công của Công ty Trần Toàn Phát (TTP). Vì thế, TTP tin rằng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là chiến lược lâu dài, sự đầu tư cốt lõi nhất cho những thành công trong tương lai của TTP.

Mặt khác, với quan niệm “Giá trị và sự thành công của một công ty phụ thuộc vào tính sáng tạo, niềm đam mê trong công việc của mỗi nhân viên”, TTP luôn chú trọng việc xây dựng hình ảnh, văn hóa Công ty, nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần thân thiện và cởi mở để mỗi cá nhân có thể tự do tư duy, phát huy tính sáng tạo, từ đó tạo ra sự đột phá và khác biệt.

Bên cạnh đó, chúng tôi còn giúp bạn định hướng rõ con đường phát triển sự nghiệp của bản thân (career path), đem đến những cơ hội được đào tạo chuyên sâu và thăng tiến rộng mở cho các nhân sự thật sự tâm huyết với tầm nhìn và sứ mệnh của TTP.

Tại TTP, chúng tôi đặc biệt quan tâm và trân trọng sự nỗ lực, đóng góp của mỗi cá nhân đối với sự phát triển của công ty. “Chế độ lương thưởng và chính sách đãi ngộ nhân tài” luôn được cập nhật, đây chính là sự đầu tư hiệu quả đối với nguồn nhân lực của TTP. Thông qua chương trình đánh giá hiệu quả làm việc và chính sách khen thưởng định kỳ, chúng tôi cam kết mang đến cho bạn mức thu nhập tương xứng với năng lực của bạn, đảm bảo tính công bằng giữa các nhân viên toàn công ty. Đây là động lực to lớn cho sự hứng khởi và sẵn sàng đón nhận những thách thức mới trong công việc của mỗi thành viên TTP.

Đến với TTP, đến với một đội ngũ nhân sự trẻ, đầy nhiệt huyết, có đầy đủ bản lĩnh và sự tự tin, chúng tôi không chỉ mang đến một môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội học tập, mà còn tạo ra một sân chơi bổ ích thông qua các hoạt động vui chơi, giải trí và giao lưu…Chúng tôi tin rằng, những hoạt động teambuilding thường niên này như món quà tinh thần cần thiết sau những giờ lao động cật lực, và cũng là cơ hội để các thành viên phát huy tinh thần làm việc nhóm hiệu quả hơn.

Trở thành thành viên TTP – bạn chính là một mắt xích quan trọng trong đại gia đình TTP đoàn kết và vững mạnh.

Đừng để cuộc đời khô sạm! Nếu yêu điều gì, đừng chỉ nói mà hãy đấu tranh vì nó!

Anh Trần Quốc Dũng - CEO