Kinh nghiệm cần phải biết khi đi phỏng vấn

Sau khi đã vượt qua được khâu thẩm định hồ sơ và bằng cấp, thì vòng phỏng vấn chính là khâu thử thách quan trọng quyết định kết quả xin việc của bạn. Thành công hay thất bại là điều mà không ai có thể nói trước được, sự thành công còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau không xin được việc không có nghĩa là thất bại, với mọi cuộc phỏng vấn bạn đều có thể học được nhiều kinh nghiệm và như thế cũng có thể gọi là thành công. Vậy để bạn có thể vượt qua được vòng phỏng vấn thì các bạn cần làm gì, hay chỉ là sự trông chờ vào “hên xui may rủi”. Xin chia sẽ đến các bạn một số kinh nghiệm hay điều mà có thể giúp bạn “chiến đấu” trong vòng phỏng vấn, và tìm được cho mình một công việc ưng ý nhất. Xem thêm: các hình thức tuyển dụng của công ty

Chỉ là một buổi phỏng vấn thôi hãy tự tin lên bạn nhé!

Phỏng vấn “chơi” nhưng làm thật

Có rất nhiều người luôn thắc mắc tại sao họ không coi trọng cuộc phỏng vấn đó, họ thật sự đã không chuẩn bị gì nhiều, thậm chí họ còn xem đó là buổi phỏng vấn lấy kinh nghiệm, họ chỉ xem buổi phỏng vấn đó cũng như một chuyến đi chơi nhưng cuối cùng họ lại thành công và được nhận. Ngược lại khi đứng trước một công ty mà họ rất yêu thích, họ đã thực sự chẩn bị nghiêm túc kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn nhưng cuối cùng vẫn thất bại. Mấu ở đây chính là vấn đề về tâm lý, vì khi bạn đi phỏng vấn với một tâm lý “không còn gì để mất” nên họ sẽ không cảm thấy bị áp lực và căng thẳng, tất nhiên buổi phỏng vấn sẽ trở nên thật tự nhiên. Chính vì tâm lý thoải mái này sẽ làm cho họ trở nên tự tin và dễ gần cho nên việc “vô tình” ghi điểm này có thể giúp họ vượt qua vòng phỏng vấn cũng không có gì là khó hiểu.

Ngược lại khi bạn quá chú tâm và coi trọng buổi phỏng vấn sẽ tạo ra một áp lực dẫn đến việc trả lời của bạn mất đi sự tự tin, rơi vào tình thế bị động…chính điều này đã làm cho họ “vô tình” mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, và dĩ nhiên chẳng ai muốn tuyển một người thiếu tự tin cứng nhắc cả và việc bị loại cũng là điều tất yếu. Vì thế ngoài việc tìm hiểu về các nhà tuyển dụng, thì hãy luôn nhớ rằng hãy tạo cho mình tâm lý thoải mái khi bước vào cuộc phỏng vấn, điều đó sẽ giúp nâng cao giá trị bản thân và đem lại cho bạn sự tự tin cần thiết như thế công việc đã trong tầm tay bạn.

Tham gia phỏng vấn càng nhiều càng tốt

Nếu như bạn là một sinh viên vừa mới ra trường còn thiếu nhiều kinh nghiệm, thì hãy cố gắng làm một CV thật ấn tượng để được càng nhiều công ty phỏng vấn càng tốt, cho dù là công ty phỏng vấn bạn lớn hay nhỏ thì cũng có những điều hay riêng của họ. Những kiến thức nhỏ nhặt nhưng rồi một ngày bạn sẽ bất ngờ khi thấy mình thật tự tin khi giao tiếp với nhà tuyển dụng. Xem thêm: 10 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn

Càng phỏng vấn nhiều thì càng có kinh nghiệm ứng xử với những câu hỏi hóc búa

Tập trung vào công việc mà mình ứng tuyển

Thay vì tìm các cách thuyết phục để nhà tuyển dụng lựa chọn mình, thì các bạn nên  chú tâm vào công việc mà mình sẽ ứng tuyển, hãy hỏi các nhà tuyển dụng nội dung, công việc và quy trình làm việc. Từ đó bạn đã vô tình tạo ra được cảm giác bạn là người đến đây để học hỏi và tiếp nhận công việc chứ không phải là đến để nhà tuyển dụng phỏng vấn, sau cuộc trao đổi có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn là khi nào có thể bắt đầu làm việc, câu hỏi này chính là dấu hiệu của các nhà tuyển dụng cũng chính là thông điệp gợi ý rằng bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn một cách thành công.

Không nên tỏ ra quá tài giỏi

Khi bước vào một buổi phỏng vấn bạn nên mạnh dạn tìm hiểu xem vai trò của người phỏng vấn bạn trong công ty, nếu người đó là một lãnh đạo thì bạn có thể tha hồ chứng tỏ  phô trương ra năng lực của bản thân, bởi vì những người lãnh đạo luôn thật sự mong muốn tìm được những người nhân viên tài giỏi để giúp sức cho mình. Nhưng nếu người đó là một người ở vị trí khá “nhạy cảm” so với vị trí ứng tuyển mong muốn của bạn, thì một lời khuyên chân thành tốt nhất là bạn đừng nên tỏ ra quá tài giỏi, mà hãy chứng minh rằng mình là người có thể hoàn thành tốt công việc đó là đủ. Vì nếu bạn giỏi hơn so với họ thì họ sẽ bị lu mờ, và hơn nữa trong cuộc sống con người luôn muốn hơn người khác! vì vậy nếu để họ nhận ra bạn là một đối thủ nguy hiểm ảnh hưởng đến sự thăng tiến của họ thì liệu người tuyển dụng đó có dám tuyển bạn vào làm không? Dĩ nhiên không phải  bất cứ người tuyển dụng nào cũng như vậy, nhưng trên thực tế thì vẫn có những người rất thích làm việc với người giỏi giang, nhưng cũng không thiếu những kẻ có tính ganh tị luôn muốn hơn người. Vì vậy đôi lúc hãy biết khiêm tốn đúng thời điểm, điều đó không thể khiến bạn lu mờ, mà đó là tiền đề để bạn tiến xa tỏa sáng về sau.